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Auf der Suche nach einer neuen Kultur

Viele Firmen setzen auch heute noch auf starre Hierarchien. Wer Kreativität und Innovation fördern will, muss andere Wege gehen. Der Daimler-Konzern probiert das jetzt aus.
Da ist die Sache mit dem Aufkleber. Auf der Windschutzscheibe angebracht, ermöglicht er die Einfahrt und das Parken mit dem Dienstwagen in einem Daimler-Werk. Aber nur ab einer bestimmten Hierarchieebene. Jetzt soll er weg. „Wir schaffen gemeinsam ein Umfeld, in dem starres Hierarchiedenken einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe weicht“, heißt
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