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Observation bei Verdacht auf Diebstahl durch eigenes Personal

Nicht nur im privaten Bereich, sondern natürlich auch im beruflichen Umfeld spielt das Vertrauen im Alltag eine sehr wichtige Rolle. Vor allem zwischen der Leitungsebene und den eigenen Mitarbeitern sollte ein gutes Vertrauensverhältnis bestehen. Wichtig ist dies beispielsweise, um sich aufeinander verlassen zu können. Auch für ein angenehmes Arbeitsklima spielt dieser Punkt durchaus eine sehr wichtige Rolle. Was ist aber, wenn dieses Verhältnis gestört ist? Wenn beispielsweise der Verdacht im Raume steht, dass durch das eigene Personal ein Diebstahl ausgeführt wird?

Die unterschätzte Gefahr: Diebstahl durch eigenes Personal

Leider gehört der Diebstahl auch durch das eigene Personal zu den gar nicht so seltenen Fällen und Problematiken, die im beruflichen Alltag auftreten können. Dabei ist es aber gleichzeitig auch oft so, dass sich die ausführenden Personen den zahlreichen und deutlichen Konsequenzen aus einem Diebstahl im beruflichen Umfeld gar nicht bewusst sind. Neben einer Strafanzeige droht unter anderem auch eine fristlose Kündigung, unter Umständen kann in einigen Branchen sogar ein Berufsverbot ausgesprochen werden.

Die Observation bei Verdacht auf Diebstahl als effektive Maßnahme

In einem solchen Fall ist eine erste Maßnahme durch erfahrene Anbieter wie die A Plus Detektei Stuttgart eine gute Wahl. Denn bevor endgültige Maßnahmen getroffen werden können, müssen konkrete Hinweise vorliegen, im optimalen Fall sogar Beweise. Und eine solche Sachlage lässt sich hervorragend mit einer professionellen Observation erreichen. Unter anderem besteht hier für den Arbeitgeber die Chance, für absolute Klarheit zu sorgen. Dabei geht es natürlich nicht nur um die Belastung, sondern evtl. auch um die Entlastung der betroffenen Mitarbeiter und Kollegen. Ein Verdacht kann nämlich durchaus auch ins Leere führen.

Um einen Diebstahl durch das eigene Personal aufzudecken und zu beweisen, kommen durch die Observation mehrere konkrete Maßnahmen für ein schnelles Handeln in Frage. In erster Linie spielt natürlich die Überwachung des Mitarbeiters am Arbeitsplatz eine sehr große Rolle. Selbstverständlich sollte diese Observation vollkommen verdeckt erfolgen, um einen Erfolg zu ermöglichen. Fühlt sich der Mitarbeiter beobachtet, wird eine entsprechende Maßnahme mit Sicherheit ins Leere führen und nicht den gewünschten Erfolg bringen. Hierfür kommt sowohl die klassische Erfahrung der Mitarbeiter aus der Detektei zur Anwendung wie auch moderne Technik, welche unter anderem für die Sicherung wichtiger Beweise eine sehr große Rolle spielt.

Die umfangreiche Beratung vom Fachmann

Doch nicht immer sind die Beauftragung und die Observation einer Detektei die optimale Wahl, eine Observation ist nicht automatisch beim ersten Hinweis und kleinsten Verdacht eines Diebstahls durch einen Mitarbeiter notwendig. Dennoch lohnt es sich, eine umfangreiche und professionelle Beratung in Anspruch zu nehmen. Die erfahrenen Detektive wissen, welche Maßnahmen wirklich sinnvoll sind und ab welchem Punkt diese angebracht sind. Im Rahmen der Erstberatung, welche natürlich sowohl per Telefon wie auch persönlich vor Ort erfolgen kann, lassen sich durch die Detektive dann sogar schon die ersten Maßnahmen vorstellen und vorschlagen. Das Erstellen eines individuellen Angebots ist dann der nächste Schritt, bevor es dann zur eigentlichen Observation bei einem Verdacht auf Diebstahl durch das eigene Personal kommen kann. All dies lässt sich einfach, schnell und kostengünstig realisieren, damit endlich Klarheit besteht und weiterer Schaden abgewandt werden kann.

Bild: Pixabay user:geralt

 

© Gmünder Tagespost 24.07.2018 14:30
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