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Weg mit den Klischees

Chancengleichheit steht und fällt mit der Unternehmenskultur, sagt Jutta Rump. Klischees über Mann und Frau verhinderten diese noch zu häufig. Wenn etwa ein männlicher Mitarbeiter heiratet, wird ihm dies als Beständigkeit ausgelegt. Bei einer Frau aber folgt der Gedanke: 'Bald bekommt sie ein Kind und verlässt das Unternehmen.' Auch in Führungspositionen
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