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Anonyme Bewerbungen als Lösung?

Zum Integrationsgipfel im Kanzleramt wurden anonyme Bewerbungen als Mittel gegen Diskriminierung gefordert : Pro Der Deutsche Gewerkschaftsbund sieht anonymisierte Bewerbungen als wichtiges Instrument für mehr Chancengleichheit. Denn immer noch sortierten viele Personalverantwortliche etwa Frauen, Migranten oder Ältere bereits vor einem Vorstellungsgespräch
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