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Ex-Betriebsrat zu Recht gekündigt

Die fristlose Kündigung eines früheren Daimler-Betriebsrats ist rechtens. Der Mann habe "in erheblicher Weise gegen seine Arbeitszeiterfassungspflichten verstoßen", entschied das Karlsruher Arbeitsgericht. Der Autobauer hatte den 25-Jährigen, der wegen hämischer Facebook-Einträge gegen das Satiremagazin "Charlie Hebdo" in die Schlagzeilen geraten
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