Lesen Sie weiter

Blick auf den Gehaltszettel der Kollegen

Betriebe mit mehr als 200 Mitarbeitern müssen Gehaltsunterschiede offenlegen. Tipps, wie man die Auskunftsansprüche geltend macht.
Oft verdienen Frauen immer noch weniger als Männer – oder sie haben zumindest den Verdacht. Ab Dreikönig können sie in größeren Betrieben herausbekommen, ob er berechtigt ist. Denn am 6. Januar wird das Gesetz zur Lohngerechtigkeit wirksam, das der Bundestag schon vor einem halben Jahr beschlossen hatte. Die Arbeitgeber sollten Zeit haben, sich
  • 1531 Leser

91 % noch nicht gelesen!