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Bezahlung Viele Betriebe ignorieren Gesetz

Das 2017 in Kraft getretene Entgelttransparenzgesetz soll die gleiche Bezahlung von Frauen und Männern vorantreiben. Doch die Regeln für mehr Lohngerechtigkeit werden nur selten angewendet, berichtet das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung. Das Gesetz zeige bisher „keine spürbaren Effekte“,
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